1) Le bilan de compétences conventionnel

Si tu en es au début de tes recherches, tu vas surtout trouver des infos sur le bilan de compétences dit “conventionnel”. Celui que la plupart des gens connaissent et qui est le plus souvent présenté.

Le bilan de compétences conventionnel se déroule en 3 phases.

Je te laisse les découvrir.

1. Phase d’analyse

Cette phase préliminaire va servir à faire connaissance, connaître tes besoins, tes envies, tes motivations.

Pendant ce premier entretien, tu vas rencontrer ton coach qui te suivra tout au long de ton parcours. Durant cette phase d’analyse, le coach va t’expliquer sa méthode, te présenter certains outils qu’il utilise.

Le but de cette phase est donc de faire connaissance, voir si le feeling passe entre vous, définir les objectifs et le cadre de ton bilan de compétences.

2. Phase d’investigation

Cette étape est le cœur du bilan de compétences. C’est là que tu vas pouvoir effectuer toutes sortes de tests de compétences, questionnaires, recherches dans le but de faire émerger un nouveau projet professionnel. Ces outils serviront à ton coach pour mieux te cerner, découvrir tes compétences et aptitudes, tes zones d’ombre.

Cette étape demande du temps et du travail personnel, mais au final, tu travailles avant tout pour toi.

Il est important d’être honnête lors de cette phase (et dans ton bilan en général), le but étant au final de trouver une voie professionnelle qui te correspond et qui te colle à la peau.

3. Phase de conclusion

Cette phase vient clore le bilan de compétences.

Ton coach va te présenter un document de synthèse de tes résultats du bilan.

Il va te présenter un plan d’action avec des dates à suivre (entrée en formation, évolution de carrière, démarches à effectuer).

Une fois que tu as validé la synthèse, tu es prêt(e) à voler de tes propres ailes !

2) Le bilan de compétences atypique

Si tu es une personne atypique ou hypersensible, le bilan de compétences atypique est fait pour toi ! C’est l’accompagnement que je te propose.

Il se déroule en trois phases aussi, mais j’y ajoute une petite touche personnelle à base de numérologie, human design ou encore l’Ikigaï afin que tu puisses faire une introspection et découvrir la pépite qui se cache en toi et quel job te correspond !

Je te présente tout de suite les 3 phases de mon coaching concocté pour les personnes atypiques.

1. Diagnostic

Dans cette phase, on fait connaissance. On voit si le feeling passe entre nous, on définit tes objectifs, tes besoins, on parle de tes rêves. Je te pose des questions pour en connaître un maximum sur toi.

Le but ici, c’est de comprendre tes motivations et ce qui t’amène à vouloir changer de vie.

2. Exploration

C’est ici que tu vas faire ta connaissance. À l’aide de différents outils, je te propose d’en apprendre davantage sur toi : sais-tu dire non ? Est-ce que tu es plutôt travail en équipe ou en solo ? Quelles sont les compétences que tu as déjà et que tu pourrais mettre à profit ailleurs ? Qu’est-ce que la numérologie de ton identité dit de toi ?

On fait ici un bilan de tes expériences, de ton parcours professionnel, de tes potentialités

Ce travail d’introspection va te demander de l’investissement personnel, mais tu n’es pas seul(e) ! Je te donne des exercices, des questionnaires à remplir, des tests à réaliser et on se voit soit en visio, soit en face-à-face pour débriefer de tes résultats.

Pendant toute la période d’accompagnement, je ne te lâche pas et je reste dispo si tu as la moindre question ou difficulté pour quelque chose.

Le bilan de compétences est un passage de ta vie hyper important. Toi et moi, on va mettre toutes les chances de ton côté pour que tu réussisses et que tes objectifs soient le plus réaliste possible !

La phase d’exploration va sûrement te remuer émotionnellement et c’est le but ! Découvrir tes limites, prendre du recul sur les situations compliquées que tu as rencontré dans ton job, surmonter tes peurs ou tes doutes vont faire partie de notre rencontre !

3. Synthèse

L’heure du dernier rendez-vous a sonné ! La lumière pointe au bout du tunnel et ton nouveau projet professionnel émerge ! Après tous les efforts et le temps que tu as fournis, l’heure est venue de faire le bilan du travail accompli.

Je te remets une synthèse de ton parcours et je te présente un calendrier prévisionnel avec des dates clés pour établir ton plan d’actions. Tu peux enfin valider le projet et commencer à passer à l’action !

C’est souvent ici que s’arrêtent les bilans de compétences conventionnels.

Sauf que moi, je te propose un bilan sérieux, ultra-personnalisé et atypique, et en plus je te redonne rendez-vous au bout de 3 mois et 6 mois pour faire le point sur l’avancée de ton projet et le réajuster si besoin !

Comment financer ton bilan de compétences ?

Si tu es décidé(e) à te reconvertir, mais que tu as peur de savoir comment financer ton bilan de compétences, il existe des solutions pour garder ta trésorerie pour les vacances ! Voici les pistes que tu peux explorer.

Compte personnel de formation (CPF)

Grâce à ton expérience, depuis que tu as commencé à travailler, tu as pu acquérir de l’argent sur ton compte personnel de formation.
Que tu sois salarié(e), libéral(e) ou en recherche d’emploi, tu peux dégager cet argent pour te former sans toucher à ton capital.
Pour utiliser ton CPF, tu dois trouver un partenaire agréé (certification Qualiopi).
Si le bilan de compétences se passe sur heures de travail, cela sera considéré comme du temps de travail effectif et tu pourras donc être rémunéré(e) normalement.
Si le bilan de compétences se passe en dehors du temps de travail, il n’y aura aucune rémunération.

Financement personnel

Si tu ne souhaites pas utiliser ton CPF ou si l’organisme de bilan de compétences n’est pas éligible au CPF, tu peux financer ton bilan par tes propres fonds. Ton CPF pourra alors te servir ultérieurement, par exemple pour financer une formation à l’issue du bilan de compétences.

Le paiement en plusieurs fois est possible pour que tu puisses étaler tes dépenses et être plus confortable financièrement.

Comment faire un bilan de compétences ?

Tu sais désormais tout de la façon dont se déroule un bilan de compétences !

Que tu choisisses la voie conventionnelle ou la voie atypique, l’important est que tu puisses retrouver ta joie de vivre, ta motivation pour bosser et que tu fasses briller la pépite qui sommeille en toi !

Le feeling avec ton coach est hyper important pour que tu te sentes à l’aise dans cette aventure qui risque de changer ta vie à tout jamais !

Alors si tu es prêt(e) à dépasser tes peurs, sortir de ta zone de confort et faire un dépoussiérage de ton job, c’est le moment de passer à l’action !

Je m’appelle Aurélie et je suis passée par le chemin de la reconversion professionnelle en solo 5 fois avant de me décider à me faire coacher à mon tour.
Aujourd’hui, j’accompagne ceux qui sont perdus professionnellement et qui ont besoin d’aide pour faire émerger leurs talents et la voie professionnelle qui leur correspond.

Prends rendez-vous pour ton appel découverte avec moi !